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Vereinbarkeit
Wie können Menschen Verantwortung im Beruf übernehmen, ohne dabei Gesundheit, Beziehungen oder sich selbst aus dem Blick zu verlieren?
Für Einzelpersonen·Für Unternehmen
Vereinbarkeit.Generationen.Frauen in Führung.
Katja Grabner begleitet zwei Welten, die zusammengehören: Einzelpersonen in Coaching und persönlicher Entwicklung — und Unternehmen gemeinsam mit dem Team von Circular Co-Creation in Organisationsentwicklung und Transformation.
§ 01 — Themen
Drei Themen. Viele Perspektiven.
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Generationen
Wie können unterschiedliche Generationen voneinander lernen, zusammenarbeiten und Zukunft gestalten?
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Frauen in Führung
Wie entstehen Arbeits- und Lebenswelten, in denen Verantwortung fairer verteilt und Führung vielfältiger gedacht wird?
§ 02 — Zusammenarbeit
Zwei Wege. Eine Haltung.
Für Einzelpersonenmit Katja
4_
Coaching & persönliche Entwicklung für Frauen mit Vereinbarkeitsthemen.
4_ ist ein Framework für Frauen, die Verantwortung im Beruf übernehmen und gleichzeitig die Herausforderungen moderner Vereinbarkeit aktiv gestalten.
Schwerpunkte:
- 01Planung
- 02Persönlichkeit
- 03Partnerschaften
- 04Pausen
Für Unternehmenmit dem Team
Circular
Co-Creation
Co-Creation
Organisationsentwicklung & Transformation — gemeinsam mit einem interdisziplinären Team.
Circular Co-Creation begleitet Organisationen bei komplexen Veränderungsprozessen. Katja bringt ihre Schwerpunkte ins Team ein.
circular-cocreation.com besuchen↗Schwerpunkte:
- 01HR Transformation
- 02Vereinbarkeit
- 03Generationen
- 04Kultur & Führung
§ 03 — Impulse
Vorträge
& Impulse.
Katja teilt Perspektiven, Forschungserkenntnisse und Praxiserfahrungen zu den Themen Vereinbarkeit, Generationen, Frauen in Führung sowie Zusammenarbeit und Transformation.
- Unternehmen
- Netzwerke
- Konferenzen
- Veranstaltungen
§ 04 — Profil
Über Katja
Katja Grabner ist systemische Organisationsentwicklerin und Coach.
Sie verbindet Strategie- und Führungserfahrung mit systemischem Denken und langjähriger Arbeit an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Als Dreifach-Mama kennt sie die Spannungsfelder zwischen Verantwortung, Beruf und Privatleben nicht nur aus der Theorie, sondern auch aus eigener Erfahrung.
Ihre Arbeit ist geprägt von der Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung dort entsteht, wo Menschen und Systeme gemeinsam betrachtet werden.
§ 05 — Kontakt